（原标题：台积电员工起薪曝光配资官网查询，分红惊人）
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全球最大半导体厂台积电新人起薪到底拿多少？据公开观测站资料最新显示，台积电去年硕士及以上学历的新进员工，平均起薪达6万5130元，比前一年每月多加1230元。大专校院学历平均起薪4万3730元，只加800元。台积电一半以上员工，都至少是硕士毕业等级。
台积电每年都会进行例行性调薪，去年半导体业受惠人工智能AI大好，不过公司还是维持3~5%起薪调幅基调不变。据公开观测站资料显示，台积电去年硕士及以上学历的新进员工，平均起薪6万5130元，比前年增加1230元，增幅1.88%，加的钱跟前年一模一样。
而台积电去年大专校院学历的新进员工，平均起薪也有4万2930元，同样跟前年一样「复制贴上」增加800元，高中及以下学历的新进员工，平均起薪38400元，若跟前年的3万7900元比只增加500元。
台积电新鲜人起薪最好的一年落在疫情爆发后的2021年，当时全球抢芯片，当年度硕士平均加薪了9870元，将近万元的水准，2022年亦有每月加薪4000元的好时光，来到6.2~6.3万元附近后，加薪速度就趋缓后，连二年小幅加薪后去年才来到6.5万元水准。
累计台积电硕士新鲜人的起薪从有纪录的2017年当时平均月领4万6800元到去年，7年来合计薪水成长了18330元、幅度为39%。但近二年来成长只有不到4%。
大学生则2017年的平均月薪3万1起跳到去年为止提高到43730元，近七年来调整约1万2730元，增幅约41%，惟近二年来只加了3.8%。
不过台积电员工不太看底薪，优渥的分红更备受关注，台积电今年初董事会核准去年度员工业绩奖金与酬劳（分红）总金额约703亿元，以去年底台湾员工人数约7万人计算，平均每人可得104.9万元，惟这数字比前年的149万元还要来得少。
此外，据台积电年报显示，员工结构方面，去年底具博士资格员工人数占比为3.7%，硕士生为48.6%，光这二者合计就已过半，大学生占比只有29.9%，近二年硕士生新鲜人比重愈来愈高。
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